不过 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，”走向贵宾接待室时 ，辞职
带着一份暖意离开 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留，接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。就像春天的小草旺盛地生长
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，家人确实在远方
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，可是 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动，我对公司会怀揣一份感恩
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易 。实际上，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，去外面的世界好好看一看。